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化危為機逆行而上 確保完成全年目標任務——云冶資源召開2020年年中工作會暨職業健康安全環保工作會、技術工作會
作者:黨政辦公室 來源: 原創 日期:2020-08-10 瀏覽:708 次 [] [] []

7月29日,云冶資源召開2020年年中工作會暨職業健康安全環保工作會、技術工作會。會議首先傳達學習了7月24日中國銅業、7月27日中銅資源2020年年中工作會議精神。中銅資源副總經理、公司黨委書記、總經理鄭彥超作題為《深化對標 加速搶跑 精益管理 提質增效,為圓滿完成年度目標任務而努力奮斗》的年中工作報告。公司副總經理、礦產勘查院院長楊福全作題為《履職盡責壓實安全責任 對標對表夯實安全基礎,為提升公司職業健康安全環保標準化管理水平持續發力》的職業健康安全環保工作報告。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席盧開榮主持,中銅資源總經理沃擁軍出席會議并講話。

中銅資源總經理沃擁軍對云冶資源上半年取得的成績給予了充分肯定。面對新冠疫情的發生,云冶資源積極做好疫情防控工作,全面推進復工復產,保證生產經營穩步開展。上半年在合同簽訂、資源提升增儲、市場拓展、內部建設管理、科研技術提升及公司融合上均取得了一定成績。然而,根據中鋁集團、中國銅業對中銅資源“資源平臺建設、獲取優質資源“排頭兵、先鋒隊的戰略定位和工作要求,云冶資源還需做好“七個進一步”。

一是進一步加強鉛鋅資源的整合力度,為中國銅業、馳宏鋅鍺提供更多優質的鉛鋅資源。公司技術團隊要更好提高“5個能力”,對國內外重要礦山項目做好信息篩選、風險勘查、并購整合、項目推薦等工作,提供優質鉛鋅礦山項目。

二是進一步加強對已有礦山資源增儲的工作力度。根據中國銅業“三年找礦行動規劃”的工作任務及要求,進行層層分解,下半年要加大對已有鉛鋅礦山的深部找探礦工作,為業主單位獲得找礦的重大突破。

三是進一步打造資源勘探平臺,提高鉆探施工管理和施工能力。按照8月30日完成的時間節點,加快推進股權轉讓、工商變更等相關工作。通過加強施工管理、全要素對標、健全機制等手段,降低鉆探成本,提高鉆探效率。

四是進一步拓展生態環境恢復、工程勘探、帷幕注漿等圍繞礦山服務的國民經濟、綠色發展需要的民生地質工程。進一步開拓創新、解放思想,以勘探業務為基礎,輻射拓展周邊業務,探索勘查+的一種業務模式。

五是進一步加快解決歷史問題。積極推進瘦身健體工作,爭取今年內全部解決南澗慶福、金迎公司的兩金占用,應收賬款無法追回等歷史遺留問題,使公司得以健康、可持續的發展。

六是進一步加強干部人才隊伍建設,建立好三支隊伍,即管理隊伍、技術隊伍、技能隊伍。優化組織構架和部門設置,建立健全較好的職業發展通道、薪酬管理體系及淘汰問責機制,進一步加強人才隊伍培養及技術交流培訓。

七是進一步統一思想,加強融合,提高作風建設。根據今年1月許波總裁在中銅資源托管云冶資源動員會的講話精神,做好思想、組織、管控、戰略、文化上的五個融合。

鄭彥超在報告中回顧了云冶資源上半年取得的成績,公司緊緊圍繞中國銅業“六個搶跑”要求,全方位激發內生動力,鎖定年度目標,竭盡全力搶抓生產經營。完成了“一個突破、兩個突出、三強化、三提升”,即:公司資本運作能力取得突破;市場拓展和技術研究成效突出;強化全要素對標、降本增效、重點專項工作;安全管理、黨建工作及綜合管理顯著提升。根據中銅資源下半年“推進資源平臺建設,加快融合工作,全面對標,實現各項工作提質增效”等七個方面的工作安排,公司對下半年各項工作進行部署。報告提出了云冶資源下半年生產經營工作的目標,明確要進一步抓好聚焦主業,打造硬核競爭力;深化對標,實現提質增效;補齊短板,夯實安全管理基礎;規范管理,提高風險防控能力;加強黨建引領,助力公司改革發展等五項重點工作。


盧開榮會議總結時強調:公司下半年的工作目標和任務已經確定,全體干部員工要抓好以下“四個落實”:一是思想動員抓落實;二是宣傳鼓動抓落實;三是責任分解抓落實;四是細化責任抓落實;以確保公司全面完成2020年全年的工作目標任務。

楊福全總結了公司上半年的職業健康安全環保工作,并對下半年的安全管理工作提出了要求,要求公司全體干部員工必須以中鋁集團《職業健康安全環保精準管理體系》為指引,落實責任、勇于擔當、攻堅克難、再創佳績,為公司高質量、跨越式發展筑牢、筑穩職業健康安全環保根基。

資產財務部經理趙月琦、總工程師辦公室主任李星分別對公司2020年上半年全面預算和技術工作進行了分析和總結,并對下半年的工作計劃進行了匯報。呼倫貝爾分公司、礦產勘查院、盛鑫源公司進行了交流發言。



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